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运城学院2015年新教师入岗培训拉开帷幕

日期:2019-09-19 10:27:54  【字体: 】 --> 打印

    12月22日晚7时许,运城学院2015年新教师入岗培训开班仪式在新校区办公楼1515会议室举行,校长姚纪欢、副校长梁永平出席仪式;人事处处长程英红、副处长吉红玲及28名新教师参加了开班仪式。仪式由副校长梁永平主持。
    新教师逐一作自我介绍后,姚纪欢校长对新进老师的到来表示热烈欢迎并发表了热情洋溢的致辞。他首先表达了学院领导对本次培训的重视,鼓励新教师尽快融入学院的教学与管理工作中。随后他向新教师介绍了学院的发展历程以及学院在教学、科研、管理等方面的基本情况,希望他们不断努力,成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”。为把学院建设成为应用型大学,姚院长对新进教师提出三点要求:一要过教学关,通过至少三年的努力成长起来;二要搞好科研,用科研推动教学;三要培养应用能力以适应学院培养应用型人才的要求。他语重心长地勉励新老师说,你们是运城学院的未来,一定要胸怀大志,扎实认真工作,为学院的发展添砖加瓦!
    人事处处长程英红就此次培训工作进行了安排部署。2015年新教师入岗培训的主要内容包括:教师职业素养培训、教学实践培训和高等教育理论培训。培训采取集中学习与分散学习相结合、院级培训与系部级培训相结合、院级培训与省级培训相结合的方式,培训结束后将会对新教师进行全面考核,考核结果会作为教师资格认定和职务评聘的条件。
    副校长梁永平为新教师作了首场培训。在题为《高校教师的教学研究》的专题报告中,他详细阐述了高校教师教学研究的三个方面:一、教学研究与专业成长;二、教学研究的问题领域及研究阶梯;三、教学研究的设计及实施。他提出,教学是高校教师的立身之本,教学研究是教学水平提高的基本途径。希望新教师树立教学是教师第一职责的意识,坚持把教学研究当作教学学术研究,不断提高能力水平,力争成为一名优秀的人民教师,为运城学院的发展做出积极贡献。

 

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